Outro dia assisti a um filme, “Piratas do Vale do Silício“, onde são mostrados detalhes de como começou a era dos computadores de pequeno porte. Em uma das cenas, um candidato a trabalhar na Apple, empresa de Steve Jobs, é submetido a uma entrevista e humilhado por Steve. Vê-se que o profissional tinha todas as características para trabalhar na IBM, não na Apple ou Microsoft (ou atualmente no Google). Mas que características são essas e como identificar o seu perfil?
Existem testes específicos, aplicados pelas grandes empresas a todos os candidatos a uma vaga, que indicam, com precisão, todas as características da personalidade do candidato. São 16 tipos distintos. Alguns se adequam ao perfil da empresa. Outros, não.
Na verdade são analisados 4 ítens: Sua fonte de energia, seu modo de perceber o mundo, sua maneira de avaliar, julgar, organizar e decidir, e seu estilo de vida, resultando 16 combinações únicas.
O teste, igual ao aplicado pelas empresas, está disponível na internet. Você pode fazer gratuitamente e conhecer suas características, se é mais apto para realizar um trabalho individual ou em grupo, se seria melhor avaliado pela antiga e tradicional IBM ou pelo moderníssimo Google, por exemplo.
O teste de personalidade gratuito Inspiira.org busca avaliar preferências individuais em 4 dimensões dicotômicas, com duas preferências opostas em cada dicotomia, proporcionando um total de 16 combinações únicas.
Se você é candidato a uma vaga de emprego numa grande companhia, faça o teste agora. Evite surpresas!